To browse Academia. The aim of this study is to define whether there is a significant difference between attitude of students who get pedagogic formation and emotional intelligence level at Sakarya University. The universe of the research consists of female and male, total Calismada nicel ve nitel verilerin birlikte kullanildigi karma arastirma deseni kullanilmistir. Calisma egitim—ogretim yilinda gerceklestirilmistir. Nitel verilerin toplanmasi icin de aras Bu çalışmanın amacı Osgood Semantik Farklılık Ölçeği'ndeki duygusal değerlere göre Türkçe öğretmeni adaylarının öğretmenlik mesleğiyle ilgili olumlu ve olumsuz tutumlarını incelemektir. Araştırma tarama modelinde yapılmıştır. Araştırmanın örneklemi Atatürk Üniversitesinde öğrenim gören Türkçe öğretmeni adayından oluşmaktadır. Araştırmanın verileri Osgood, Suci Escort Ezgi 0541 862 17 46 And Tannenbaum tarafından geliştirilen Semantik Farklılık Ölçeği ile elde edilmiştir. Verilerin analizinde betimsel istatistik yöntemleri frekans ve yüzde kullanılmıştır. Çalışmanın sonunda Türkçe öğretmeni adaylarının öğretmenlik mesleğine yönelik tutumlarının yüksek düzeyde olumsuz olduğu sonucuna varılmıştır. The aim of this study is to find out education supervisors' level of emotional intelligence and job satisfaction and determine the relation between emotional intelligence and job satisfaction. The sample of the study consists of supervisors that work in four districts. The data of the research has been collected by the inventory called "Emotional Intelligence Scale" and "supervisors' Job Satisfaction Scale". According to the results of the research, the supervisors' emotional intelligence perceptions are at a high level and their job satisfaction levels at a moderate and low level. It has been found out that there is a non-significant relationship between emotional intelligence and job satisfaction; but some moderate and some low level correlations have been found with regard to some of the subscales. Bu araştırmanın amacı turizm rehberliği eğitimi alan öğ-rencilerin duygusal zekâları ile meslek seçimi arasındaki ilişki-nin değerlendirilmesidir. Duygusal zeka ve meslek seçimi arasındaki ilişkiyi ortaya koy-mak amacıyla korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Ay-rıca elde edilen veriler, frekans analizi, güvenirlik analizi, arit-metik ortalama ve standart sapma değerlerinin analizi ve tek yönlü varyans analizi ANOVA kullanılarak değerlendirilmiş-tir. Duygusal zekâ ile meslek seçimi arasındaki ilişkinin önemi değerlendirildiğinde bu çalışmanın turist rehberliği mesleğini seçmek isteyen ve turist rehberliği eğitimi alan bireyler açısın-dan yararlı olacağı düşünülmektedir. The purpose of this study is to determine the relationship between career choice and emotional intelligence of the tourism guiding students. For this pur Bu çalışmanın amacı, öğretmen adaylarının bilgisayara yükledikleri duygusal semantik değerler açısından bilgisayarla ilgili olumlu ve olumsuz tutumlarını incelemektir. Araştırmanın çalışma grubu öğretmen adayından oluşmuştur. Araştırmanın verileri bilgisayarla ilgili semantik farklılık ölçeği ile elde edilmiştir. Ölçek iki uçlu 25 sıfat çiftinden oluşmaktadır. Ölçeğin Cronbach Alpha güvenirlik katsayısı. Verilerin analizinde betimsel istatistik yöntemleri kullanılmıştır. Çalışmanın sonunda öğretmen adaylarının semantik farklılığa göre bilgisayara yükledikleri değerlerin pozitif yönde olduğu tespit edilmiştir. Bilgisayar kavramını en fazla geçerli, kolaylaştırıcı, yeterli, bağımlılık ve verimli olarak algılamaktadırlar. Öğretmen adaylarının bilgisayara yükledikleri duygusal semantik değerlerin cinsiyetlerine göre anlamlı farklılık göstermediği belirlenmiştir. The purpose of the study is to examine the positive and ne Özet Bu çalışmanın temel amacı, duygusal zekâ; iş tatmini ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi ortaya koyarak duygusal zekâ faktörlerinin bazı demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğini tespit etmektir. Bu amaçla, çeşitli üniversitedeki çalışan toplam akademik personel üzerinde bir araştırma Escort Ezgi 0541 862 17 46 And. Araştırmada veri toplamak için toplam üç ölçek kullanılmıştır. Duygusal zekâyı ölçmek için Chan ve EI12 tarafından geliştirilen ölçek; iş tatminini ölçmek için, D. Weiss, R. Dawis, G. England, L. Araştırma sonucunda, duygusal zekâ ile iş tatmini ve tükenmişlik düzeyi arasında anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Ayrıca duygusal zekâ faktörlerinin bazı demografik özelliklere cinsiyet, medeni durum, yaş göre farklılık gösterdiği de tespit edilmiştir. Abstract The key objective of this study is to ascertain if the emotional intelligence factors vary among some demographic characteristics through exposing the relationships between emotional intelligence factors and job satisfactions with burnout level. For this purpose, a research was conducted on total academic staffs who work in various universities.
One of the most indispensable and important elements of education is teachers whose personality closely affects training and education. Çalışkan, İkiz, Keşfedici ve Doğrulayıcı Faktör Analizi Bu durum, kadının geleneksel toplumsal cinsiyet rollerini güçlendirerek, büyük bölümünün âtıl kalmasına ve emeklerini iş gücü piyasasına düşük ücretle sunmasına yol açmıştır. Erkeklere kıyasla kadınların siyasete aktif katılımları konusunda çeşitli engellerle karşılaştıkları dikkati çekmektedir.
Use saved searches to filter your results more quickly
Ortak bir vizyon sunan, astlarına yön veren ve harekete geçiren dönüşümcü liderlerin işgörenlerin tutum ve davranışları üzerindeki etkilerinin hangi. Dr. Esmahan AĞAOĞLU. Metin içinde (Yılmaz, 1) veya (Yılmaz ve diğ., ) şeklinde kaynak gösterimi, kaynakçada ise YILMAZ, M., (). Prof. of. Dr. Gülnihal GÜLMEZ. Dr. Hasan GÜRGÜR. Dr. Arife Figen ERSOY. Editors / Editörler o Hameed AKLAN, Sana University of Science and Technology, Faculty of Medicine, Dept. Radiology, Yemen. Prof. Prof. Düzenleme Kurulu Üyeleri. Prof.Örgütlerde Adalet Teorileri Dawis, G. Duygusal zeka ve meslek seçimi arasındaki ilişkiyi ortaya koy-mak amacıyla korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. The reasons such as social and cultural acceptances, the re Örgütsel Adaletsizliğe Karşı Çözüm Yolları Curry vd. Keyfi olarak bireysel performans standartlarının değiştirilmesi, düşük düzeyde iletişim kurma. Share your interactive ePaper on all platforms and on your website with our embed function. Woman is one of the building blocks that create and form the society. R 2 değeriyle işten ayrılma niyeti üzerinde negatif etkiye sahip olduğu ifade etmektedir. Remember me on this computer. Özet Bu çalışmanın temel amacı, duygusal zekâ; iş tatmini ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi ortaya koyarak duygusal zekâ faktörlerinin bazı demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğini tespit etmektir. Reichers , s. Internalized sexism means that women unwillingly accept the existing sexist definitions in culture. Rietveld ve Van Hout , s. Kadınların siyasetteki temsillerinin önünü kesen nedenlerin belirlenmesi ve bu konularla ilgili çalışmaların yapılması önem arz etmektedir. Ölçüm Modeli ve İlişkiler Tablo 2: Örgütsel Adaletin Boyutları ve Kriterleri Folger ve Crapanzano, It has been found out that there is a non-significant relationship between emotional intelligence and job satisfaction; but some moderate and some low level correlations have been found with regard to some of the subscales. In this context, Feminist security approaches that are dissociate from the mainstream security studies in international relations discipline, with the applications of European Union EU and Turkey was analyzed through document analysis within the scope of qualitative research method. Kestirim Yönteminin ve Girdi Matrisinin Seçimi Hood, , s. Çalışkan, İkiz, Abstract The key objective of this study is to ascertain if the emotional intelligence factors vary among some demographic characteristics through exposing the relationships between emotional intelligence factors and job satisfactions with burnout level. Kavramlar Arasındaki İlişkiler ve Hipotezler Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. Tablo Güvenirlik Analizi Sonuçları Öğretmen adaylarının bilgisayara yükledikleri duygusal semantik değerlerin cinsiyetlerine göre anlamlı farklılık göstermediği belirlenmiştir. TAGS adalet adaleti bilgi liderlik adaletinin sosyal tatmini organizational adil niyeti cumhuriyeti bilimler library. Murat faydalanmaya çalışmış ve kendini ahilerin başı ilan etmiştir. Araçsal ve İlişkisel Model İslam dünyasında etkili bir kurum haline getirilmiştir.
